Круглосуточные телефоны в Костроме:
(4942)310-505(4942)555-911
15 июня 2023 г. Опасный отдых
15 июня 2023 г. Тополиный пух — источник пожарной опасности
13 июня 2023 г. Оперативная сводка по городу Костроме с 05.06.23 по 12.06.23
8 июня 2023 г. Усатый озорник не пострадал
8 июня 2023 г. В Костроме завершаются работы по устранению последствий шквалистого ветра
8 июня 2023 г. Костромские спасатели и коммунальщики в оперативном режиме устраняют последствия шквалистого ветра
5 июня 2023 г. Оперативная сводка по городу Костроме с 29.05.23 по 04.06.23
4 июня 2023 г. Спасатели устранили последствия падения деревьев
Другие ресурсы
Новости
17 декабря 2020 г.
С 1 января 2021 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы
Федеральным законом от 08.12.2020 № 407-ФЗ внесены поправки в главу 49.1 Трудового кодекса РФ "Особенности регулирования труда дистанционных работников".
Закреплено определение понятия "дистанционная (удаленная) работа". Предусмотрено, в частности, что трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору может предусматриваться выполнение работником трудовой функции дистанционно на постоянной основе (в течение срока действия трудового договора) либо временно (непрерывно в течение определенного трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору срока, не превышающего шести месяцев, либо периодически при условии чередования периодов выполнения работником трудовой функции дистанционно и периодов выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте).
Предусмотрено, что выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы.
Установлены, в том числе дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником, порядок временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях.